人事雇用調査について

情報漏洩や業務上横領等を未然に防ぐお手伝いをさせていただきます。

人材採用時に基本となるのが『履歴書』ただ一枚です。
その履歴書だけで採用し大事な部署担当を任せておくのは、不安ではありませんか？



退職理由も『一身上の都合』では、更なる不安材料です。 そこで、採用前に私共が御社の人事危機管理のサポートをさせていただきます。 調査内容として対象者の職歴の確認・前職場の勤務態度・退職理由・交友関係・金銭面・健康面・ギャンブル癖等、お客様のご要望にお応え致します。 また、在籍営業社員の勤務素行調査もさせていただき、情報漏洩や業務上横領を未然に防ぐお手伝いもさせていただきます。

※弊社は、人権差別に係る調査は一切致しません。